岗位描述：1、带领团队，达成业绩目标；2、负责所在团队电销专员的日常管理及辅导；3、遵守公司各项管理规定，完成公司的其他工作。福利待遇：1、无责任底薪6000~10000元/月+ 业务提奖+季度奖+年终奖+ 超额奖金+国内外旅游；2、入职即签订劳动合同，享有“六险”、团体商业保险、企业年金、带薪年假、生日礼品，国内外旅游等多项福利；3、业绩突出者每季度可享有公司季度奖金及国内外旅游；4、公司提供带薪岗前培训、衔接培训、晋升培训、管理能力培训等专业培训。任职要求：1、大专以上学历（工作经验丰富者可放宽学历要求）；2、有较强的沟通、协调、领导能力，为人正直；3、有两年以上电销团队管理经验（具有保险电话销经验或有团队者优先）。根据所带领团队累计的业务达成情况，每三个月晋升一次，基本薪资会有相应增加。享有公平、畅通的晋升渠道；晋升方向：电销见习主管---电销团队主管---电销区部经理---总监
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